募集詳細jobs

＝＝＝＝＝＝＝＝
　　仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
大阪府大阪市の「ガーデンシティクラブ大阪」にて、サービススタッフとして従事していただきます。

＜具体的には…＞
・フロントからのお客様アテンド対応
・予約管理
・電話応対
・イベントやプランの企画立案・施行
・レストラン、婚礼、宴会での料飲サービス業務
・アルバイト指導

＜1日のスケジュール例＞
10:00〜出社、1日の流れの確認、施設全体の情報把握
10:10〜ランチ、宴会など営業の準備（会場設営やテーブルセッティングなど）
11:15〜朝礼（アレルギー事項や料理内容などの確認）、飲料在庫の確認、清掃
11:30〜打ち合わせ　など
13:00〜休憩
14:00〜社内会議や外部の人とのやりとり
16:45〜夕礼（コース料理の打ち合わせ）、アルバイトスタッフとの情報すり合わせ
17:30〜ディナー営業開始
21:30〜ディナー営業終了、清掃、事務作業、翌日への引き継ぎ、発注
〜22:00退勤

★ライフステージに合わせた働き方
“個人”を大切にしている当社では、ライフステージに合わせた働き方を選んでもらえるよう、6つのコースを用意しています。「いつか独立するときのためにどんどん働きたい」「専門スキルを高めたい」「家庭と仕事を両立したい」など、多様な働き方を後押し。コースは年に1度変更申請できるほか、上長との相談を経て期中に変更するなど、柔軟に対応しています。

★フェアな評価制度で待遇面もしっかりサポート
きめ細やかな人事評価により、10段階の職務グレードを設定。給与にもきちんと反映されるため、モチベーションアップだけでなく待遇面からもしっかりとサポートします。中途入社の場合は、実力・経験などに応じて途中からのグレードスタートも。

★スキルアップを全力で応援
現在、「社員全員が国家資格を取得しよう」という取り組みを実施中。キャリアビジョンにあわせたスキルアップを会社全体でバックアップしています。そのほか、業務に関わりのあるさまざまな資格取得も支援しており、取得に係る費用のほか、参考書やスクール代金についても会社で負担しています（負担率は資格ごとに異なります）。

★スタッフ全員が同じ方向をみて進んでいける環境
当社代表は各事業所を訪れる機会が多く、直接コミュニケーションを取るシーンもありますが、社内で使用するすべてが集約される社内ポータルがあり、そこには代表からのメッセージが投稿されます。今後のビジョンなど、「いま代表が考えていること」が共有されるため、スタッフ全員が同じ方向を見て進んでいくことができます。

■■一緒に働くスタッフについて■■
当社で働くスタッフの男女比は、5：5。女性管理職は全体の29％を占めており、性別を問わず活躍することのできる職場環境です。産休・育休の取得率は100％で、会社からの働きかけもあり男性の取得も増加しています。

■■入社後の流れ■■
入社後は、現場ごとに先輩スタッフが業務をレクチャー。社内ルールや就業規則、自身が所属する以外の事業所についてなどの研修も実施しています。今後は、年次ごとに定期的な研修を実施することも構想しており、人材育成のさらなる強化を目指します。

■■当社について■■
株式会社ホロニックは、自社ホテル「SETRE（セトレ）」の経営および運営のほか、クライアント向けの企画開発や事業支援、オリジナル地域商材の企画・製造・販売を行っています。

【求める人材】
・接客が好きで、お客様に喜んでもらう事がやりがいに繋がるかた
・明るく、元気で、素直な方！
・技術面や知識でのステップアップを望んでいる方
・キャリアアップ（リーダー、マネージャー）を目指したい方

応募資格
【必須】
・下記いずれかでの1年以上の勤務経験者
　レストラン、宴会・サービス、ホテルなどの業務

【歓迎】
・学歴不問
・スタッフの管理経験（シフト、新人教育など）
・ソムリエ、サービス技能検定などの有資格

【求められるスキル】
・ランチ、ディナー、宴会を同施設内で行っているため、状況に応じた幅広いサービス、接客スキルが必要

必要な経験等
【必須】
・下記いずれかでの1年以上の勤務経験者
　レストラン、宴会・サービス、ホテルなどの業務

【歓迎】
・学歴不問
・スタッフの管理経験（シフト、新人教育など）

【求められるスキル】
・ランチ、ディナー、宴会を同施設内で行っているため、状況に応じた幅広いサービス、接客スキルが必要

必要な資格
特に無し